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Business e Informatica

Tempo libero

Lingue

Sport

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Bambini

Animali

Bellezza e Benessere

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BUSINESS E INFORMATICA

Selezione del personale

 

Business e Informatica

Selezione del personale

 

Docente: Michele Di Clemente

Durata: 7 video lezioni

 

Descrizione

Il selezionatore del personale si occupa del reperimento, della selezione e dell’inserimento di nuovi dipendenti in azienda. E’ dunque un processo finalizzato all’inserimento di nuove risorse umane che andranno ad integrare il personale già presente in azienda con la finalità di aumentare il valore interno dell’azienda stessa. Spesso non è facile individuare il candidato ideale tra tanti, colui che possiede il mix di competenze, esperienze e capacità più affine al profilo ricercato. 
La selezione del personale deve essere curata nei minimi dettagli, infatti è un’attività importantissima per l’azienda in quanto è responsabile dell’inserimento di nuove risorse che dovranno apportare il valore aggiunto richiesto. Chi si occupa di selezione deve quindi possedere competenze di natura organizzativa, economica, giuridica e psicologica ed essere in grado di valutare nella maniera più accurata possibile i candidati.

 

Obiettivi

Attraverso questo video corso l’allievo apprenderà le basi della selezione del personale con particolare attenzione al colloquio di selezione e alla comunicazione con il candidato. Durante il corso verranno affrontate tutte le tematiche legate all’individuazione del candidato ideale attraverso l’apprendimento dei concetti chiave della comunicazione e del funzionamento del cervello umano finalizzati ad interpretare e comprendere al meglio la persona che ci si trova davanti. La creazione di un rapporto di comunicazione e fiducia con il candidato è infatti essenziale se si vogliono individuare tutti i suoi aspetti positivi e negativi, ovvero quelli che potrebbero creare un valore aggiunto o un problema all’azienda stessa.

 

Programma

  • Candidato idoneo si o no?
  • I principi della comunicazione
  • Circolo della comunicazione
  • Malformazioni semantiche: generalizzazione, cancellazione e distorsioni
  • Comunicazione verbale, paraverbale e non verbale.
  • Segnali subliminali
  • Sistemi rappresentazionali: canale giusto per comunicare
  • Il rapport: ricalco e guida
  • I metaprogrammi a selezione primaria
  • I metaprogrammi a selezione funzionale
  • I metaprogrammi a selezione temporale

 

Convenzioni:

Con card annuale MondoCorsi: Si

Con coupon OneClass: Si

 

Prezzo: € 75,00

 

 

 

 

 

BUSINESS E INFORMATICA

Selezione del personale

 

 

Business e Informatica

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Docente: Michele Di Clemente

Durata: 7 video lezioni

 

Descrizione

Il selezionatore del personale si occupa del reperimento, della selezione e dell’inserimento di nuovi dipendenti in azienda. E’ dunque un processo finalizzato all’inserimento di nuove risorse umane che andranno ad integrare il personale già presente in azienda con la finalità di aumentare il valore interno dell’azienda stessa. Spesso non è facile individuare il candidato ideale tra tanti, colui che possiede il mix di competenze, esperienze e capacità più affine al profilo ricercato. 
La selezione del personale deve essere curata nei minimi dettagli, infatti è un’attività importantissima per l’azienda in quanto è responsabile dell’inserimento di nuove risorse che dovranno apportare il valore aggiunto richiesto. Chi si occupa di selezione deve quindi possedere competenze di natura organizzativa, economica, giuridica e psicologica ed essere in grado di valutare nella maniera più accurata possibile i candidati.

 

Obiettivi

Attraverso questo video corso l’allievo apprenderà le basi della selezione del personale con particolare attenzione al colloquio di selezione e alla comunicazione con il candidato. Durante il corso verranno affrontate tutte le tematiche legate all’individuazione del candidato ideale attraverso l’apprendimento dei concetti chiave della comunicazione e del funzionamento del cervello umano finalizzati ad interpretare e comprendere al meglio la persona che ci si trova davanti. La creazione di un rapporto di comunicazione e fiducia con il candidato è infatti essenziale se si vogliono individuare tutti i suoi aspetti positivi e negativi, ovvero quelli che potrebbero creare un valore aggiunto o un problema all’azienda stessa.

 

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  • I principi della comunicazione
  • Circolo della comunicazione
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  • Comunicazione verbale, paraverbale e non verbale.
  • Segnali subliminali
  • Sistemi rappresentazionali: canale giusto per comunicare
  • Il rapport: ricalco e guida
  • I metaprogrammi a selezione primaria
  • I metaprogrammi a selezione funzionale
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Convenzioni:

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Prezzo: € 75,00

 

 

 

 

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Informazioni

 

Docente: Michele Di Clemente

Durata: 7 video lezioni

 

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Attraverso questo video corso l’allievo apprenderà le basi della selezione del personale con particolare attenzione al colloquio di selezione e alla comunicazione con il candidato. Durante il corso verranno affrontate tutte le tematiche legate all’individuazione del candidato ideale attraverso l’apprendimento dei concetti chiave della comunicazione e del funzionamento del cervello umano finalizzati ad interpretare e comprendere al meglio la persona che ci si trova davanti. La creazione di un rapporto di comunicazione e fiducia con il candidato è infatti essenziale se si vogliono individuare tutti i suoi aspetti positivi e negativi, ovvero quelli che potrebbero creare un valore aggiunto o un problema all’azienda stessa.

 

 

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Il selezionatore del personale si occupa del reperimento, della selezione e dell’inserimento di nuovi dipendenti in azienda. E’ dunque un processo finalizzato all’inserimento di nuove risorse umane che andranno ad integrare il personale già presente in azienda con la finalità di aumentare il valore interno dell’azienda stessa. Spesso non è facile individuare il candidato ideale tra tanti, colui che possiede il mix di competenze, esperienze e capacità più affine al profilo ricercato. 
La selezione del personale deve essere curata nei minimi dettagli, infatti è un’attività importantissima per l’azienda in quanto è responsabile dell’inserimento di nuove risorse che dovranno apportare il valore aggiunto richiesto. Chi si occupa di selezione deve quindi possedere competenze di natura organizzativa, economica, giuridica e psicologica ed essere in grado di valutare nella maniera più accurata possibile i candidati.

 

Programma

 

 

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Prezzo: € 75,00